30.9. Труд производительный, вспомогательный, управленческий
-----
-----
Форд и Сталин: О том, как жить по-человечески
Отступление от темы 5:
Труд непосредственно производительный и вспомогательный, труд управленческий,
оплата труда
Ранее в сноске была приведена фраза Г.Форда:
«Жалованье платит нам продукт, а управление организует производство
так, чтобы продукт был в состоянии это делать».
Продукт же, в условиях современности, в большинстве случаев представляет
собой результат работы целостной микроэкономической системы — средств
производства и инфраструктуры предприятия и коллектива. При исключении
из рассмотрения всех факторов, кроме получаемой прибыли1 и количества
персонала, занятого на предприятии, показатель «прибыль, приходящаяся
на одного занятого» в общем-то и определяет уровень зарплаты персонала.
Но поскольку коллектив разнороден по своему профессиональному составу,
должностным обязанностям и полномочиям, то руководитель предприятия
оказывается перед трояким вопросом:
1. Кому?
2. За что?
3. Сколько следует платить?
ВНУТРЕННИЙ ПРЕДИКТОР СССР
Санкт-Петербург 2002 г
---